如何管理职业规划？

把自己的职业规划看做是一个拥有产品或服务的公司进行销售。了解你的市场，并制定市场营销活动。记住，公司只雇佣可以给企业带来最佳经济效益的员工。

首先确定你的技能，资历和成就。通过面向客户的做法，你可以为雇主提供什么好处和结果？你的技能是否具有市场并保证是最新的？市场上的雇主是一个团队并倾向于解决问题。他们希望看到能够证明员工简历的能力和具体量化的成绩。

确定你需要发展那些额外技能，以便于更加适销对路。利用一切机会不断学习。成功企业通过制定独特的销售主张赢得客户。

为了给自己的职业生涯有更大的竞争优势，应该分析其他员工提供的能力。仅仅赶超他们是不够的，你还需要提供一些独特和额外的东西。

尝试更客观的评价自己，以便于确定职业规划能够迎合市场。分析自己的成绩，如果可能的话，借助值得信赖的朋友或同事帮助评估自己。

确定和考虑短期及长期职业目标。分析研究招聘网站和报纸的招聘广告，以了解当前市场上的雇主需求。对自己的简历进行微调，并保持定期更新，以确保你能够迅速有针对性的适应各种合适的就业机会。

职业生涯规划管理还需要更多了解求职策略，职业履历，专业面试技巧等。通过有计划，积极主动的做法，您将充分利用自己的技能和个性找到最适合自己的工作，并增加实现长期职业目标的可能。